公司召开青年员工座谈会

发布时间:2017-11-10

    为进一步激发青年员工无限奋进之心,体现公司无微不至关怀之情,构建青年员工与公司有效沟通机制,10月25日下午,洋河分公司在公司工会三楼会议室召开了以“奋进‘洋’溢激情,梦想‘河’创辉煌”为主题的青年员工座谈会,集团执行总裁、公司总裁、洋河分公司总经理钟雨,公司技改工程总监、洋河分公司副总经理唐善成,公司管理总监、洋河分公司副总经理宋志敏,洋河分公司酿造总监时晓,洋河人力资源部、管理部、公司办公室及公司团委等相关部门负责人出席会议。洋河各条线共计21个岗位、30余名优秀青年员工代表参加会议。


    座谈过程中,各位青年员工代表踊跃发言,以朴实的语言和诚恳的态度,畅谈自己的工作、学习体会,岗位工作计划及遇到的难题困惑,并对公司当前的管理和长远发展积极地建言献策。相关与会领导就青年代表的发言进行现场互动交流,为青年代表答疑解惑。
    会议最后,钟雨对本次座谈会效果给予了高度评价,并用“有能力、有朝气,有想法、有高度,有情怀、有业绩,有虚心、有闯劲,知不足”对各位与会青年代表给予了肯定。同时,钟雨从思想上、行动上、作风上对青年员工提出了具体建议。
    在思想上,要对自己有信心,对企业有自信。对自己有信心才会去做该做的事情,当前企业业绩不断攀升、品牌度不断提升、前景不断向好,因此我们要对企业有自信;要加强紧迫感,真正做到今日事今日毕;要直面困难和压力,越是困难大的工作,就越要保持更高的激情;要多给自己一点掌声,要有朝气并且快乐的工作,多鼓励自己。
    在行动上,要有“生于忧患、死于安乐”的奋进觉悟,要在人生职业生涯中的每段时间设立小目标,不断努力,不断向上;要把目标调高一档,站在更高一级的角度来看待问题、开展工作,拔高格局;要敢于试错,不怕失败,不因为怕失败而拒绝创新和提升;要强迫自己去学习、去充电,每个时期都要给自己制定目标和计划,不断地学习和充实自己。
    在作风上,要保持高昂的激情,不抱怨、不找借口,主动作为敢担当;要坐言起行,不夸大其谈,汇报工作要说自己所做的,做的工作是自己所说的;要精耕细作,追求极致,做任何事情都要做到最好,任何工作都要极致化、标准化,形成模式。
    唐善成、宋志敏等相关领导结合自己的岗位经历和工作感悟,分别对青年员工代表的工作提出了指导性建议。
    整场座谈会气氛轻松热烈,大家各抒己见,畅所欲言,为公司与青年员工搭建了良好的交流通道,达到了预期效果,取得了圆满成功。



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