最新动态
- 2022/07/04洋河股份赴汾酒集团考察交流：“洋”“汾”坚定不移走好“四条路”，推动“四个提升”
- 2022/07/04洋河股份赴郎酒集团考察交流：赓续“洋郎”友谊，共同推动行业高质量发展
- 2022/07/01洋河股份赴泸州老窖集团考察交流：“洋”“泸”美美与共，共谋新发展
- 2022/07/01洋河股份赴五粮液集团考察交流：“五”“洋”话浓香，共创新辉煌
- 2022/06/28“洋”帆远航，“扬”名四海！洋河股份“远航计划”——2022年度新晋中层培训班开班
洋河股份拟推行“第一期核心骨干持股计划”
发布时间：2021-07-15
7月15日晚间，洋河股份发布《江苏洋河酒厂股份有限公司第一期核心骨干持股计划（草案）》，拟推第一期核心骨干持股计划，金额10亿元，持股计划购买回购股份的价格为回购均价103.73元/股。
与核心骨干持股计划相辅相成的，还有一个分量着实不轻的业绩目标。
根据公告，本持股计划的存续期为36个月，所获标的股票的锁定期为24个月。持股计划业绩考核要求为：2021年营业收入较2020年增长不低于15%且2022年营业收入较2021年增长不低于15%，若业绩考核指标未达成，本持股计划持有的全部标的股票权益由管理委员会收回。
要以“共创、共担、共享、共赢”的四共意识，明白核心骨干持股计划的战略意义。实施核心骨干持股计划，是洋河与员工“价值共创”的必备之策、“风险共担”的必然之举、“利益共享”的必由之路、“未来共赢”的必经之事。受宏观环境、资本市场、公司经营等内外部多重因素影响，参与持股计划可能存在多种风险，参与者需与公司风雨同舟、风险与共。
要以“求实、求新、求质、求效”的四求精神，明确核心骨干持股计划的规划纲要。一是“实”字为先，明确“依法合规、自愿参与、风险自担”的基本原则。二是“新”字为本，明确参与对象。三是“质”字为魂，明确认购标准。四是“效”字为王，明确考核指标。
张联东强调，洋河要做基业长青的长久企业，是一代一代人赓续奋斗做起来的，要分阶段、分步骤稳妥推进核心骨干持股计划，为每一位有梦想的员工提供广阔的平台，提供实现人生价值的舞台，创造共同的财富，创造更美好的未来！