迅速掀起开展“三讲一比”主题教育活动的热潮

发布时间:2020-03-12

讲忠诚  讲团结  讲担当  比贡献


迅速掀起开展“三讲一比”主题教育活动的热潮


    新冠肺炎疫情发生以来,举国上下精诚团结,众志成城,协同战“疫”,共克时艰。目前疫情防控形势正在向好的态势发展,全国人民正按照习近平总书记指示要求,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作。
    面对突如其来的疫情,苏酒集团(洋河股份)作为宿迁市龙头和行业领军企业,一方面热心支持湖北和宿迁等地的疫情防控,积极弘扬中华民族“一方有难,八方支援”的优良传统;一方面认真做好企业自身疫情防控,统筹有序做好复工复产。同时,企业也冷静思考疫情形势给公司转型发展带来的影响,沉着应对疫情之下与之后的新考验、新挑战,潜心筹划克服困难的新思路、新举措,决心咬定年初制定的各项目标不放松,最终夺取疫情防控和全年发展目标的双胜利。正是为此,公司党委决定,在公司各级党组织、各单位和全体党员干部职工中开展“讲忠诚、讲团结、讲担当、比贡献”主题教育活动,以引导公司上下进一步统一思想、凝心聚力,全面提振精气神,不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在做好疫情防控的同时,奋力完成全年各项目标任务。这正是此次活动开展的背景、目的和意义所在,也是开展好主题教育活动首先要深刻领会的内容。
    开展好“三讲一比”主题教育,要明确把握活动开展的总体要求。即紧紧围绕企业发展大局,深入开展“讲忠诚、讲团结、讲担当、比贡献”主题教育活动,充分发挥党员干部“关键少数”的模范带头作用,引领广大职工决战当前,共克时艰,在公司上下形成“讲忠诚、讲团结、讲担当、比贡献”的浓烈氛围,激发全体苏酒人以更坚定的信心、更昂扬的干劲、更有力的措施,坚决打赢疫情防控阻击战和转型发展攻坚战,扎实推进“12633”工作总方略,推动企业稳中高质量、健康可持续发展,为建设“强富美高”新宿迁作出更大贡献。
    开展好“三讲一比”主题教育,要深入理解活动主题的深刻内涵。这次教育活动的主题是“讲忠诚、讲团结、讲担当、比贡献”,其含义不言自明,但特殊的形势、关键的时刻,又赋予其更多的内涵要求。
    一是讲忠诚。要求我们全体党员干部要对党忠诚、对人民忠诚,对企业忠诚、对事业忠诚,永葆赤诚之心和奋斗豪情。忠诚是一种政治品德,是一种感恩心态,是一种不二选择,“天下至德,莫大乎忠”。全体党员干部要真正做到以德为先,树立起忠诚干净担当的良好形象。
    二是讲团结。“人心齐,泰山移”,团结就是力量。这次举国抗疫中,中华民族的精气神,以爱国主义为核心的民族精神充分展现。作为苏酒党员干部,更应该做到团结一致,始终把企业利益放在第一位,带领广大职工和衷共济、同心合力,共同构建苏酒人的命运共同体、事业共同体、利益共同体,身体力行以苏酒文化为魂。
    三是讲担当。疾风知劲草,难事见担当。全体党员干部在当前疫情防控和复工复产中要勇于担当,真正做到以责任为重,在企业二次创业、转型发展中彰显担当精神,在履职尽责中凝聚担当合力,在对标对表中反思担当不足,不断锤炼以身作则、率先垂范的品格。担当是一种责任,是一种能力,是一种胸怀,而不是一句口号。
    四是比贡献。全体党员干部要带领广大职工在日常工作中你追我赶,在业务钻研中比学赶超,真正做好以业务为根,以业绩为本,出数据、出模式、出人才。在疫情防控的特殊时期,在转型发展的关键时刻,更需我们广大党员干部职工展现才华、勇作贡献、多创业绩,以突出的表现、显著的成绩接受组织的考验。
    “讲忠诚、讲团结、讲担当、比贡献”是一个有机整体,相互联系、相互促进。忠诚是前提,团结是保证,担当是关键,贡献是结果。广大党员干部职工必须把四者有机结合起来,内化于心、外化于行,使之成为推动企业发展、实现自身价值的强大力量。
    开展好“三讲一比”主题教育,要全面了解主题教育的主要内容。一是学习讨论,要求公司各级党组织、各单位组织发动全体党员干部职工积极参与,通过围绕主题认真学习相关内容,深入开展研究讨论,以进一步统一思想,凝聚共识,坚定信心,明确方向,激发全公司干部职工更好地做好当前工作。二是宣传发动,要求各级宣传部门加强宣传攻势,创新宣传手段,强化舆论引导,树立先进典型,助推“讲忠诚、讲团结、讲担当、比贡献”主题教育活动的深入开展。三是践行落实,要求公司各级党组织、各单位要通过“三讲一比”主题教育活动助推企业的当前工作,践行于行动,落实于工作——坚定“五个必须”,统筹抓好复工复产;抓住“三个重点”,打赢转型发展攻坚战;践行“五个坚持”,发挥党员干部带头作用,即“坚持以德为先、坚持业务为根、坚持业绩为本、坚持责任为重、坚持文化为魂”,共同为坚决打赢疫情防控阻击战和转型发展攻坚战提供必胜的思想保障和队伍保障。
    一分部署,九分落实。公司党委开展主题教育的号召已下,需要我们各基层党组织、各单位高度重视,立即行动,切实履行主体责任,精心组织开展,强化推进深入,展开宣传发动,在公司上下迅速掀起开展“三讲一比”主题教育活动的热潮。各级纪检、督查部门也要强化联动,做好主题教育活动开展情况的督查和党员干部工作效能的监察,确保主题教育深入、扎实开展。各级组织人事部门更要关注党员干部职工在复工防疫、企业转型发展中的实际表现和业绩成果,用“五个坚持”作为识别评价其政治素质、大局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据,综合考量干部人才的培养、使用,大胆提拔重用,优先晋级培养,建好企业干部人才队伍。



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