包装战线的“钢铁卫士”

发布时间:2020-05-26

包装战线的“钢铁卫士”

——记第二届“苏酒工匠”马焱

   青春是飞扬的时节,也是挥洒汗水的年华。“90后”的马焱,勤奋努力、虚心好学、扎实苦干。勇于担当的他,在工作中一直满怀赤诚之心和奋斗豪情,想干愿干积极干,总是冲在最前面,用实际行动为身边的人做好榜样,发挥着引领带头作用,实现了从一名“维修新兵”到“苏酒工匠”的完美变身。

   做为一名年轻的维修工作者,在马焱身上却难得地体现出老成、稳重、严谨。他常说,“设备是生产的基础,容不得半点马虎。”他用最朴实的话语、最严谨的态度,为包装生产铸就了一座“钢铁长城”,也成就了自己的匠心梦。2019年,马焱所带领的团队被作为正面典型予以表扬,并获评“狮羊团队”称号。

持续“充电”,提升实践的能力

   从一名维修人员变为管理人员,是在思想上、格局上和技能上的全面转化。面对挑战,马焱没有退却,凭着一股初生牛犊不怕虎的拼劲,迅速适应角色。

   为了更好地掌握分合流专业理论和实践技术,马焱既当“指挥员”,又扑下身子当“战斗员”。他积极查阅资料,不断学习机电专业知识,为自己“充电”,先后多次远赴云南设备厂家学习,只为汲取到更多的知识。正因严格的自我要求和躬耕不辍,他最终总结出了高新设备维修操作经验,制作设备维修说明书12份,实现复杂的软件操作简洁化。

   工作中,马焱积极参与维修实践,扎根维修一线,开展设备项目创新,将理论知识转化为实践技能。目前,涉及自主更改、设计垛型66种,在实现机械手码垛垛型自主设计的同时,为公司节约垛型更改、设计费用约39.6万元。

以“心”养技,铺就进步的阶梯

   细节在于观察,成功在于积累。作为成品系统的改进专员,马焱创新开展“先自查、再专审、后验证”的工作模式,即车间上报前先自查,上报后再由系统专员对提案有效性进行审核,最后会同相关人员对改进效果、效益进行验证把关,确保每一项改进都是对工作的一次提升。

   质量之魂,存于匠心,“工匠精神就是一种品质文化,‘差不多’就是‘差很多’”。为此,他还主动对接同类型部门进行交流,借鉴优秀改进方法,寻求改进共同点,不断追求工作的极致化。2019年,马焱共实现全员改进项目一等奖2项、二等奖2项,带领团队完成承揽项目2项,项目收益24.9万余元,所负责的《降低分合流机械手故障时间》项目在集团QC技能比武中荣获二等奖。

   匠人需要以“技”养身,更需要以“心”养技,一个个冰冷的机械项目在马焱的思考下“活”了起来,充满能量。操作过程中,每一个环节都是严谨细致、复杂繁琐的,也正是对于技能和业务的不断极致追求、用心对待,才铺就了进步的阶梯。

破解难点,突破技术的壁垒

   新时代、新发展,随着科技含量高、自动化水平先进的设备不断投入使用,维修人员也必须与时俱进,勤于学习,敢于尝试,不断实现技术创新突破。

   分合流线德国KUKA机械手数据应用程序有很严格的技术壁垒,一旦出现应用程序丢失,将会造成生产中断,成本也随之不断升高。“一定要攻关掌握程序复原技术,解决生产保障技术难题”,马焱带着这样的坚定信念,和团队组成了攻关小组,先后3次对机械手设备进行现场实验。在探索性实验阶段,并没有取得实质性进展,但是他们不气馁、不退缩,拿出不解决它就不罢休的坚韧精神,通过一次次的总结、再实验、再摸索,经过7次实际验证后,成功建立了机械手技术复原“三步骤”工作方式,打破了对设备厂家核心技术支持的依赖。

   世界再喧嚣,匠人的内心依然是宁静的。生活中待人热情而不张扬,工作时沉默却不木讷,凭着一颗耐得住寂寞的匠心,期待时间与技艺彼此成全,在马焱的身上,苏酒工匠德才兼备的品格得以深深的体现。新的征途已开启,一丝不苟、精益求精,让“匠物”在自己的手里化腐朽为神奇,通往匠心的路上,马焱从未止步。


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