“江苏省专业技术人才继续教育基地”授牌暨省“‘三品’战略助推白酒产业高质量发展”高研班开班仪式在公司举行

发布时间:2020-10-19

   为推动实施白酒“品种调整、品质提升、品牌培育”战略,加强白酒产业专业技术人才继续教育载体建设,进一步提升江苏省白酒专业技术人才能力素质,促进白酒产业提质增效、升级发展,1017日上午,“江苏省专业技术人才继续教育基地”授牌暨省“‘三品’战略助推白酒产业高质量发展”高研班开班仪式会在洋河股份办公大楼一楼多功能厅举行。江苏省人社厅副厅长朱从明,宿迁市副市长曹秀明,宿迁市人社局局长孙登怀,苏酒集团董事局主席、洋河股份董事长、党委书记王耀,江苏省人社厅人力资源流动管理处处长赵新民,江苏省人社厅专业技术人员管理处处长张志远,洋河股份人力资源中心总经理徐蓉等领导及省高研班学员代表出席活动。

 

   活动中,公司获批“江苏省专业技术人才继续教育基地”,朱从明向王耀授牌。王耀在授牌仪式上发表讲话,指出此次活动是全省实施白酒“三品”战略的重要举措,是全市深入建设高素质技术人才、高层次专业工匠的有力抓手,更是公司实施人才强企战略、完善人才支撑体系的必然途径。王耀表示,苏酒集团(洋河股份)作为第三批省级专业技术人才继续教育基地,一直把人才战略作为企业战略的重要组成部分,致力于建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,用市场化的用人机制引进人才,用常态化的培训机制提升人才,用特色化的企业文化凝聚人才,用差异化的激励体系留住人才,营造了劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气,为国家、地方经济社会发展提供了有力的人才智力支持。主要体现在两个方面:

 

   一是内建基础,外联院校,洋河大学运营体系成功搭建。2012年,公司成立了洋河大学,对内创新“2234”培训模式,建立了讲师队伍和特色课程体系,搭建了线上移动学习和线下面授研讨相结合的混合式学习平台;对外与清华大学、北京大学、江南大学、中国食品发酵工业研究院等科研院所建立长期合作关系,先后建立了10大研发平台,培养的“高精尖缺”专业技术人员,有31位国酒大师、2名国家评委专家组核心成员,69名省级品酒委员,1861名专业技术类人员,连续三年蝉联全国专业品酒师大赛冠军,技术力量行业领先。

   二是上承优势,下接专业,职业技能评价体系成功搭建。为保障专业技术人员权益,不断提高专业技术人员素质,201411月,公司成功获批“职业技能鉴定所”,借助白酒技能优势,开展职业技能自主评价,推行职业技能等级证书制度,深度参与白酒酿造工、酿酒师、品酒师等相关工种国家职业技能标准制定,积极建设白酒酿造工、酿酒师、电工、焊工等职业技能考评员队伍。目前,已有13名考评员和2744人获得相应等级的职业技能等级证书。

 

   针对下一步工作,王耀表示,将积极发挥“省专业技术人才继续教育基地”作用,把专业技术人才继续教育工作抓细抓实,让人才为经济社会发展发挥更大的作用。一方面,不辱使命,打造高品质教育基地。把全省继续教育工作放在全局去认识和谋划,整合培训资源优势,协调社会各方力量,紧扣白酒继续教育前沿,探索创新培养模式,加强精品课程建设,做好各项服务保障,不断提升基地建设质量与水平,打造以白酒为特色的高品质继续教育基地。另一方面,不忘初心,打造高质量人才高地。积极探索“产学研用”相结合的人才培养培训机制,本着“培养人才、服务社会”的原则,发挥白酒领域的科教优势,为全省、全市培养更多优秀的创新型专业技术人才,整合各方优质教育资源,为国家和社会输出更多的复合型创新人才。

   朱从明作开班动员讲话,围绕“高度重视新时代专业技术人才队伍的人力建设;做大做强省级继续教育基地特色品牌;珍惜知识更新培训工程提供的难得学习机会”等方面提出具体要求。曹秀明在仪式上发表致辞,向学员们详细介绍了宿迁白酒产业的发展现状。张志远宣读了《关于设立第三批省级专业技术人才继续教育基地的通知》。

 

   会后,王耀陪同省、市领导及高研班学员参观了企业展览馆、天下第一坛、白酒银行、陶坛库、31连跨酿酒车间、梦之蓝中央酒区、百年地下酒窖等,开启了一段魅力洋河工匠之旅。


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